招聘流程外包（RPO）是指企业将全部或部分招聘工作委托给专业人力资源机构，从需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排到录用通知和入职跟进，由外包团队全程负责，企业只需参与最终面试决策。
我司RPO服务涵盖批量招聘和中高端人才寻访。批量招聘适用于制造业普工、客服人员、销售代表等岗位的集中招聘，通过多渠道人才库快速满足企业大批量用人需求。中高端寻访则针对技术主管、部门经理等关键岗位。
招聘渠道覆盖主流招聘网站、社交平台、校园渠道和内部推荐网络。我司每月更新人才数据库，储备各类岗位候选人资源。对于紧急岗位，可在3个工作日内推荐首批候选人，7至10个工作日内安排面试。
服务流程包括：需求沟通和岗位画像、招聘渠道投放、简历筛选和电话初筛、面试安排和协调、候选人背景调查、录用谈判和offer发放、入职跟进和试用期关怀。我司对推荐候选人提供保证期，保证期内离职免费补招。
企业选择招聘流程外包可以大幅缩短招聘周期，降低招聘广告成本和HR时间成本。我司按到岗人数结算服务费用，招聘不成功不收费，企业无前期投入风险。
